История
12 ноября 1938 г. Приказом начальника Норильского комбината А.П. Завенягина организовано отделение подготовки кадров.
21 января 1939 г. При управлении лагеря созданы 4 постоянно действующие квалификационные комиссии.
1939 г. Организованы первые курсы обучения рабочих для обслуживания паровых котлов, для работы в угольных и рудных штольнях и в строительных организациях.
1940 г. Отделение подготовки кадров подчинено заместителю директора комбината-главному инженеру Звереву В.С. Организован методсовет для руководства вопросами подготовки кадров и введена должность зав. учебной частью.
1942 г. Отделение подготовки кадров реорганизуется в учебный комбинат, в штат которого вводятся первые штатные преподаватели.
1943 г. Организованы школы фабрично-заводского обучения (ФЗО). Произведен набор в количестве 100 человек.
1944 г. Организована сеть технического обучения рабочих на курсах повышения квалификации и в стахановских школах.
Постановлением СНК СССР и указанием ЦФО НКВД установлены часовые ставки оплаты труда преподавателей.
1947 г. Организованы курсы бригадиров по лагерным подразделениям, долгосрочные курсы подготовки мастеров-металлургов.
1948 г. Обучено 15876 человек.
1960 г. Приказ № 378 от 10 сентября. Организован Учебно-курсовой комбинат на ул Горной д. 21.
1961 г. Открыт учебно-курсовой комбинат в районе «Нулевого пикета».
1975 г. Введено здание ЦУКК на Талнахской, 31.
1982 г. Принято совместное постановление руководства комбината, президиума Таймырского окружкома профсоюза и бюро ГК ВЛКСМ о проведении «Недели молодого рабочего и наставника».
1983 г. Класс «Правила дорожного движения» награжден Почетной грамотой ВДНХ за 3-е место по итогам Всероссийского смотра-конкурса по профессиональному обучению.
1985 г. Построено здание учебно-курсового комбината в г. Дудинка.
1981-1985 г.г. Проводится Всесоюзный смотр профессионального обучения рабочих.
2000 г. В Доме правительства в Москве по итогам конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в трех номинациях из четырех первые места присуждены РАО «Норильский никель» — «Оплата труда и социальные выплаты», «Квалификация кадров, система их подготовки», «Содержание и развитие социальной инфраструктуры и реализация социальных программ».
2003 г. Приказом и. о. Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» – Председателя Правления от 04.11.2003 г. №ЗФ/383-р Учебно-курсовой комбинат переименован в Центр подготовки персонала.
17 октября 2006 г. решением №1 единственного учредителя (ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель») создано Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Корпоративный университет «Норильский никель». При этом Центр подготовки персонала реорганизован в Заполярный филиал НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель».
21 марта 2012 г. На учебно-производственную базу Корпоративного университета поступила самоходная буровая установка Boomer S 1D шведской компании «Атлас Копко». Получение новой техники стало возможным благодаря поддержке проекта руководством ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель».
27 марта 2012 г. Подписано соглашение о взаимовыгодном сотрудничестве в области образовательной, инновационной и производственной деятельности между НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» и ЗАО «Атлас Копко» — ведущим глобальным поставщиком решений для высокопроизводительной индустрии.
30 марта 2012 г. В НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялась междугородняя конференция «Современные подходы к профессиональному обучению».
17 мая 2012 г. В рамках реализации целевого проекта «Внедрение современных технологий подготовки рабочих горных профессий для предприятий минерально-сырьевого комплекса Компании» на учебно-производственную базу НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» поступила погрузочно-доставочная машина Caterpillar R1600.
10 сентября 2012 г. Запущен в эксплуатацию тренажерный учебный комплекс Boomer E2С производства компании «Атлас Копко», позволяющий с помощью виртуальных технологий освоить приемы работы на самоходной буровой установке.
17 декабря 2012 г. Открытие Учебного подземного полигона НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель», оборудованного на базе технологических выработок шахты «Ангидрит» рудника «Кайерканский», в рамках реализации целевого проекта «Внедрение современных технологий подготовки рабочих горных профессий для подразделений минерально-сырьевого комплекса Компании». Создание современной учебной площадки, не имеющей аналогов в мире, позволило вывести на новый уровень систему подготовки машинистов погрузочно-доставочных машин и бурильщиков шпуров для горнодобывающих предприятий. Теперь горняки имеют возможность проходить обучение вне действующего производства, но в условиях, максимально приближенных к реальным.
8 августа 2013 г. В корпусе производственного обучения НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялся запуск в эксплуатацию тренажерного комплекса ST-14 производства компании «Атлас Копко» для обучения машинистов ПДМ.
14 февраля 2014 г. В корпусе производственного обучения НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» запущен в работу тренажерный комплекс UG-360 для обучения машинистов ПДМ, позволяющий имитировать управление подземными погрузочно-доставочными машинами Caterpillar R1700G и R2900G, разработанный Австралийской фирмой Immersive Technologies Pty Ltd – крупнейшим мировым поставщиком имитаторов наземного и подземного горного оборудования. Восемь преподавателей и инструкторов, которые будут проводить обучение, работать над определением сценариев или настроек на тренажере UG360, а также технических специалистов Университета прошли курс обучения по программе Trainer Advantage и получили специальные сертификаты инструкторов Immersive Technologies, которые принимаются разными организациями всего мира, где используют симуляторы серии Immersive Technologies Advanced Equipment Simulators.
16 марта 2015 г. Решением №1 единственного учредителя (ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель») Корпоративный университет переименован в Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет «Норильский никель».
2016 г. – в рамках реализации социального проекта «Мир новых возможностей» в Университете состоялось торжественное открытие Молодежной бизнес-школы «Life навигатор». Цель - личностное развитие и профессиональная ориентация учащихся 8-10 классов общеобразовательных школ города Норильска, формирование и развитие у них актуальных компетенций (личностных, профессиональных, творческих, предпринимательских) для успешной социализации и эффективной профессиональной самореализации на территории МО город Норильск.
В целях обеспечения непрерывного развития ключевых компетенций персонала, позволяющих эффективно и безопасно решать производственные задачи, специалистами Корпоративного университета разработан новый продукт — специальное мобильное приложение для прохождения тестирования по различным направлениям подготовки. Презентация нового программного обеспечения состоялась 14 ноября 2016 года.
2017 г. – Университет стал призером IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» и был удостоен следующих наград:
-
в номинации «Управление талантами» (за создание лучших системных возможностей профессионального и карьерного управления талантами, формирование корпоративных или отраслевых баз данных талантливых детей и молодежи) проект «Молодежная бизнес-школа «Life навигатор» занял
3 место; -
в номинации «Трансфер технологий» (за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций, которые могут тиражироваться и передаваться другим компаниям, регионам и странам) проект «Приложение «Мобильное тестирование» Корпоративного университета «Норильский никель» для самоподготовки к аттестации по программам университета» занял 3 место;
-
приз жюри за внедрение новых образовательных технологий и создание интегрального пространства для общения, обучения и развития учащейся молодежи.
2018 г. – Университет стал победителем регионального этапа конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров (Красноярский край):
-
практика «Подготовка высококвалифицированных рабочих для горнодобывающих предприятий Компании «Норильский никель»;
-
практика «Мобильное обучение 2.0».
7 апреля 2018 года в конференцзале ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялась церемония открытия проекта «Специальные агенты безопасности». Для повышения уровня подготовки квалифицированных кадров для предприятий «Норникеля» и эффективности управления образовательным процессом между Корпоративным университетом «Норильский никель» и учреждениями профессионального образования заключены соглашения о сотрудничестве в области образовательной и научно-технической деятельности. Партнерами университета выступают Норильский государственный индустриальный институт и Таймырский колледж.
2019 г. - В этом году список инновационных технологий, внедряемых в корпоративном университете, пополнили VR-очки и введен в эксплуатацию тренажерный комплекс IM 360.
В Корпоративном Университете провели Международный семинар по вопросам госрегулирования в сфере охраны труда и познакомились с практиками, применяемыми на предприятиях большого Норильска. Инициаторами трехдневного семинара выступили Ростехнадзор и компания «Норникель». Вопросы организации охраны труда на опасных производственных объектах горно-металлургического комплекса обсудили руководители и представители нескольких российских и зарубежных предприятий, надзорных структур.
В октябре 2019 года открыт цикл очного обучения сотрудников минерально-сырьевого комплекса Компании «Норникель» по программе «Корпоративная Культура и ценности Норникеля». В ноябре в Корпоративном Университете для руководителей и специалистов рудников и функциональных подразделений минерально-сырьевого комплекса ЗФ ПАО ГМК «Норильский никель» было проведено мероприятие по вовлеченности работников в проект Заполярного филиала «Трансформация системы управления минерально-сырьевым комплексом ЗФ».
Проведен конкурс профессионального мастерства «Лучший преподаватель года».