ШММ ГТРК

ГТРК «Норильск»

28 мая 2009 г.

 

Школа молодого менеджера

Ведущая Алла Шуняева:

Сразу же после открытия в НИИ обновленного актового зала на его сцене состоялась защита творческих проектов участников программы «Школа молодого менеджера». В течение всего учебного года 85 студентов вторых-пятых курсов по выходным занимались в Корпоративном университете «Норильский никель». После окончания программы, ребята прошли тестирование и написали эссе. Наступил третий заключительный этап – презентация творческих проектов.

Корр.:

Каждая команда обыгрывала тему менеджмента по-своему. Одни старались рассказать, каким должен быть менеджер и какие качества в этой профессии главные. А другие разыгрывали сценку «Один рабочий день в компании «Норильский никель». Третьи – предпочли выпустить в эфир «Новости» с учетом реальных событий в компании.

Юлия Фаридова, студентка НИИ, участница проекта «Школа молодого менеджера»:

Конечно, мы подбирали реальные события. И причем подбирали так, как в будущем каждый из нас видит себя в компании «Норильский никель». Какие кто занимает должности, кто чем занимается… И показывает те проекты, которые вполне реально сделать.

Корр.:

В своих работах ребята старались показать все, чему их научили в проекте. Здесь пригодились и полученные знания, и практические занятия.

Кирилл Моисеев, студент НИИ, участник проекта «Школа молодого менеджера»:

Была очень познавательная программа. Нас учили справляться со всякими трудностями, которые могут возникнуть в процессе работы. Так как новый сотрудник, новый специалист, еще молодой – к нему относятся еще не так, как к старым, которые знают уже хорошо производство. Учили обходить эти сложные ситуации.

Эльмира Аббасова, студентка НИИ, участница проекта «Школа молодого менеджера»:

Мы играли. У нас были постоянно какие-нибудь игры, постоянно мы делали какие-нибудь презентации. У нас были ситуации, мы их обыгрывали. Это очень хороший опыт для последующей практики.

Корр.:

Студенты уже сейчас думают о том, где будут трудиться. И даже в своих эссе, которые они писали по окончании обучения в «Школе молодого менеджера» некоторые это отметили.

Оксана Синотова, студентка НИИ, участница проекта «Школа молодого менеджера»:

Я выбрала тему «Почему именно я должна стать менеджером компании «Норильский никель». Я думаю, что сейчас это востребованная специальность и мне это пригодится в будущем. Написала, думаю, очень хорошо. И возможно в будущем я устроюсь на работу в «Норильский никель».

Корр.:

Важно отметить, запись в группы была добровольная и занимались ребята по выходным, что лишь подтверждает их стремление стать первоклассными специалистами. Это совпадает с главной задачей проекта «Школа молодого менеджера».

Сергей Савиных, начальник отдела обеспечения персоналом управления по персоналу и персональной политике ЗФ ОАО «ГМК «НН»:

Цель – это подготовить заранее, адаптировать студентов к будущей работе, в первую очередь, в подразделениях в группе предприятий «Норильского никеля», в том числе и Заполярного филиала.

Корр.:

29 мая состоится награждение отличившихся участников программы. Они получат корпоративные подарки и сертификаты об окончании «Школы молодого менеджера», которые будут зачтены при трудоустройстве.

8 way amplifier
Multiroom Amplifier