Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

История

Приказ №442 от 12.11.1938 А.П. Завенягина об организации

12 ноября 1938 г. Приказом начальника Норильского комбината А.П. Завенягина организовано отделение подготовки кадров.

21 января 1939 г. При управлении лагеря созданы 4 постоянно действующие квалификационные комиссии.

1939 г. Организованы первые курсы обучения рабочих для обслуживания паровых котлов, для работы в угольных и рудных штольнях и в строительных организациях.

1940 г. Отделение подготовки кадров подчинено заместителю директора комбината-главному инженеру Звереву В.С. Организован методсовет для руководства вопросами подготовки кадров и введена должность зав. учебной частью.

1942 г. Отделение подготовки кадров реорганизуется в учебный комбинат, в штат которого вводятся первые штатные преподаватели.

1943 г. Организованы школы фабрично-заводского обучения (ФЗО). Произведен набор в количестве 100 человек.

1944 г. Организована сеть технического обучения рабочих на курсах повышения квалификации и в стахановских школах.
Постановлением СНК СССР и указанием ЦФО НКВД установлены часовые ставки оплаты труда преподавателей.

1947 г. Организованы курсы бригадиров по лагерным подразделениям, долгосрочные курсы подготовки мастеров-металлургов.

1948 г. Обучено 15876 человек.

1960 г. Приказ № 378 от 10 сентября. Организован Учебно-курсовой комбинат на ул Горной д. 21.

1961 г. Открыт учебно-курсовой комбинат в районе «Нулевого пикета».

1975 г. Введено здание ЦУКК на Талнахской, 31.

1982 г. Принято совместное постановление руководства комбината, президиума Таймырского окружкома профсоюза и бюро ГК ВЛКСМ о проведении «Недели молодого рабочего и наставника».

1983 г. Класс «Правила дорожного движения» награжден Почетной грамотой ВДНХ за 3-е место по итогам Всероссийского смотра-конкурса по профессиональному обучению.

1985 г. Построено здание учебно-курсового комбината в г. Дудинка.

1981-1985 г.г. Проводится Всесоюзный смотр профессионального обучения рабочих.

2000 г. В Доме правительства в Москве по итогам конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в трех номинациях из четырех первые места присуждены РАО «Норильский никель» — «Оплата труда и социальные выплаты», «Квалификация кадров, система их подготовки», «Содержание и развитие социальной инфраструктуры и реализация социальных программ».

2003 г. Приказом и. о. Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» – Председателя Правления от 04.11.2003 г. №ЗФ/383-р Учебно-курсовой комбинат переименован в Центр подготовки персонала.

17 октября 2006 г. решением №1 единственного учредителя (ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель») создано Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Корпоративный университет «Норильский никель». При этом Центр подготовки персонала реорганизован в Заполярный филиал НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель».

ПДМ с пультом ДО

21 марта 2012 г. На учебно-производственную базу Корпоративного университета поступила самоходная буровая установка Boomer S 1D шведской компании «Атлас Копко». Получение новой техники стало возможным благодаря поддержке проекта руководством ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель».

27 марта 2012 г. Подписано соглашение о взаимовыгодном сотрудничестве в области образовательной, инновационной и производственной деятельности между НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» и ЗАО «Атлас Копко» — ведущим глобальным поставщиком решений для высокопроизводительной индустрии.

30 марта 2012 г. В НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялась междугородняя конференция «Современные подходы к профессиональному обучению».

Тренажер симулятор Boomer E2C

17 мая 2012 г. В рамках реализации целевого проекта «Внедрение современных технологий подготовки рабочих горных профессий для предприятий минерально-сырьевого комплекса Компании» на учебно-производственную базу НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» поступила погрузочно-доставочная машина Caterpillar R1600.

10 сентября 2012 г. Запущен в эксплуатацию тренажерный учебный комплекс Boomer E2С производства компании «Атлас Копко», позволяющий с помощью виртуальных технологий освоить приемы работы на самоходной буровой установке.

Открытие учебного подземного полигона. Р-к Ангидрит.

17 декабря 2012 г. Открытие Учебного подземного полигона НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель», оборудованного на базе технологических выработок шахты «Ангидрит» рудника «Кайерканский», в рамках реализации целевого проекта «Внедрение современных технологий подготовки рабочих горных профессий для подразделений минерально-сырьевого комплекса Компании». Создание современной учебной площадки, не имеющей аналогов в мире, позволило вывести на новый уровень систему подготовки машинистов погрузочно-доставочных машин и бурильщиков шпуров для горнодобывающих предприятий. Теперь горняки имеют возможность проходить обучение вне действующего производства, но в условиях, максимально приближенных к реальным.

8 августа 2013 г. В корпусе производственного обучения НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялся запуск в эксплуатацию тренажерного комплекса ST-14 производства компании «Атлас Копко» для обучения машинистов ПДМ.

Учебный класс на подземном полигоне

14 февраля 2014 г. В корпусе производственного обучения НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» запущен в работу тренажерный комплекс UG-360 для обучения машинистов ПДМ, позволяющий имитировать управление подземными погрузочно-доставочными машинами Caterpillar R1700G и R2900G, разработанный Австралийской фирмой Immersive Technologies Pty Ltd – крупнейшим мировым поставщиком имитаторов наземного и подземного горного оборудования. Восемь преподавателей и инструкторов, которые будут проводить обучение, работать над определением сценариев или настроек на тренажере UG360, а также технических специалистов Университета прошли курс обучения по программе Trainer Advantage и получили специальные сертификаты инструкторов Immersive Technologies, которые принимаются разными организациями всего мира, где используют симуляторы серии Immersive Technologies Advanced Equipment Simulators.

Вывеска

16 марта 2015 г. Решением №1 единственного учредителя (ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»)  Корпоративный университет переименован в Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет «Норильский никель».

2016 г. – в рамках реализации социального проекта «Мир новых возможностей» в Университете состоялось торжественное открытие Молодежной бизнес-школы «Life навигатор». Цель - личностное развитие и профессиональная ориентация учащихся 8-10 классов общеобразовательных школ города Норильска, формирование и развитие у них актуальных компетенций (личностных, профессиональных, творческих, предпринимательских) для успешной социализации и эффективной профессиональной самореализации на территории МО город Норильск.

В целях обеспечения непрерывного развития ключевых компетенций персонала, позволяющих эффективно и безопасно решать производственные задачи, специалистами Корпоративного университета разработан новый продукт — специальное мобильное приложение для прохождения тестирования по различным направлениям подготовки. Презентация нового программного обеспечения состоялась 14 ноября 2016 года.

2017 г. – Университет стал призером IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» и был удостоен следующих наград:

  • в номинации «Управление талантами» (за создание лучших системных возможностей профессионального и карьерного управления талантами, формирование корпоративных или отраслевых баз данных талантливых детей и молодежи) проект «Молодежная бизнес-школа «Life навигатор» занял
    3 место;

  • в номинации «Трансфер технологий» (за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций, которые могут тиражироваться и передаваться другим компаниям, регионам и странам) проект «Приложение «Мобильное тестирование» Корпоративного университета «Норильский никель» для самоподготовки к аттестации по программам университета» занял 3 место;

  • приз жюри за внедрение новых образовательных технологий и создание интегрального пространства для общения, обучения и развития учащейся молодежи.

2018 г. – Университет стал победителем регионального этапа конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров (Красноярский край):

  • практика «Подготовка высококвалифицированных рабочих для горнодобывающих предприятий Компании «Норильский никель»;

  • практика «Мобильное обучение 2.0».

7 апреля 2018 года в конференцзале ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялась церемония открытия проекта «Специальные агенты безопасности». Для повышения уровня подготовки квалифицированных кадров для предприятий «Норникеля» и эффективности управления образовательным процессом между Корпоративным университетом «Норильский никель» и учреждениями профессионального образования заключены соглашения о сотрудничестве в области образовательной и  научно-технической деятельности. Партнерами университета выступают Норильский государственный индустриальный институт и Таймырский колледж. 

2019 г. - В этом году список инновационных технологий, внедряемых в корпоративном университете, пополнили VR-очки и введен в эксплуатацию тренажерный комплекс IM 360. 

В Корпоративном Университете провели Международный семинар по вопросам госрегулирования в сфере охраны труда и познакомились с практиками, применяемыми на предприятиях большого Норильска. Инициаторами трехдневного семинара выступили Ростехнадзор и компания «Норникель». Вопросы организации охраны труда на опасных производственных объектах горно-металлургического комплекса обсудили руководители и представители нескольких российских и зарубежных предприятий, надзорных структур. 

В  октябре 2019 года открыт цикл очного обучения сотрудников минерально-сырьевого комплекса Компании «Норникель» по программе «Корпоративная Культура и ценности Норникеля». В ноябре в Корпоративном Университете для руководителей и специалистов рудников и функциональных подразделений минерально-сырьевого комплекса ЗФ ПАО ГМК «Норильский никель» было проведено мероприятие по вовлеченности работников в проект Заполярного филиала «Трансформация системы управления минерально-сырьевым комплексом ЗФ».

Проведен конкурс профессионального мастерства «Лучший преподаватель года».