«Лучший наставник по профессии – монтер пути»

27 июня 2018 года прошел конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший наставник по профессии – монтер пути.

В профессиональном состязании приняли участие представители предприятий Заполярного филиала Норникеля: Надеждинского металлургического завода имени Б.И. Колесникова и Предприятия технологического железнодорожного транспорта, а также предприятия, входящего в Группу «Норильский никель»: ООО «Норильскникельремонт» ПО «Норильсктрансремонт». Общее число участников составило 18 человек.

В конкурсную комиссию вошли представители управлений ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» – Управления транспортного и сервисного обслуживания, Управления корпоративных проектов, Управления промышленной безопасности и охраны труда, а также Предприятия технологического железнодорожного транспорта, ПО «Норильсктрансремонт» ООО «Норильскникельремонт» и специалисты ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель».

Традиционно конкурс проходил в два этапа. Местом проведения стала площадка Управления ПТЖТ ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». Для выполнения конкурсных заданий Предприятие технологического железнодорожного транспорта предоставило необходимое оборудование, инструменты и материалы.

Перед началом состязания участники прошли проверку наличия соответствующих документов, процедуру инструктажа по охране труда и промышленной безопасности. Обязательным условием конкурса также стало обеспечение участников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, ударными инструментами. После прохождения процедуры жеребьевки, конкурсанты приступили к выполнению практических видов работ.

На первом этапе наставники вместе с наставляемыми выполняли сборку рельсошпальной решетки в заданных условиях. Демонстрируя свои профессиональные навыки, конкурсанты стремились выполнить задание так, чтобы оно соответствовало всем поставленным требованиям. Заработать максимальное количество баллов смогли только те участники, которые выполнили работу правильно и не превысили установленный нормативный лимит. Залогом успеха стали четкие и согласованные действия конкурсантов.

Далее состязание уже продолжалось отдельно для наставников, которые должны были забить костыль в шпалу костыльным молотком за ограниченное количество ударов, и для наставляемых, демонстрировавших членам комиссии порядок действий в случае возникновения на рабочем месте внештатной ситуации, требующей оказания первой помощи пострадавшему.

Оценивая результаты практического этапа, конкурсная комиссия учитывала правильность действий участников, выполнение нормы общего времени, соблюдение правил охраны труда, культуру производства. Особое внимание члены комиссии обращали на взаимодействие наставника и наставляемого, их слаженную работу, помощь и поддержку. За каждое правильно выполненное действие присуждалась определенная сумма баллов, при неправильных действиях (как наставника, так и наставляемого) или нарушении правил – баллы снимались.

Второй этап мероприятия заключался в проверке теоретических знаний. Конкурсантам в тестовой форме предлагалось ответить на вопросы по профессии, при этом баллы, заработанные наставляемым, суммировались с баллами наставника.

По результатам прохождения каждого этапа в «Карте участника конкурса» фиксировались суммарные итоговые оценки. Победители определялись по максимальной сумме баллов.

Заслуженную победу в профессиональном состязании одержал работник Предприятия технологического железнодорожного транспорта ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» Александр Пыжов, набравший наибольшее количество баллов. Второе почетное место у Владимира Калашникова, работающего ПО «Норильсктрансремонт» ООО «Норильскникельремонт». Третье место также у работника Предприятия технологического железнодорожного транспорта ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» – Виктора Лаврова.

 

8 way amplifier
Multiroom Amplifier