2017.09.21 Оценили на все СДО

    Заполярный вестник

21 сентября 2017 года

Текст: Татьяна Ермолаева

 

ОЦЕНИЛИ НА ВСЕ СДО

В корпоративном университете “Норильский никель” проходит ежегодная оценка уровня компетенций машинистов самоходного дизельного оборудования. Она позволяет определить не только знания, но и способность работника применять их в производственной деятельности, в том числе в аварийных и нештатных ситуациях.

- Качеству подготовки машинистов СДО в “Норникеле” традиционно уделяют повышенное внимание. Что вполне объяснимо: управление сложной техникой требует от горняка высокого уровня знаний и умений, так как от его действий зависит не только состояние оборудования, но и жизнь, здоровье работающих рядом людей.

– И на федеральном, и на корпоративном уровне регулярно вводятся и обновляются требования и стандарты безопасности, изменяются условия работы, – объясняют сотрудники корпоративного университета. – С учетом того что со временем какую-то часть информации работники могут забывать, большое значение приобретает непрерывная система подготовки, которая включает в себя повышение квалификации в области промышленной безопасности, охраны труда, а также обучение по программам, позволяющим последовательно совершенствовать знания и навыки по имеющейся профессии.

Выстроенная система также помогает регулярно оценивать уровень квалификации персонала, выявлять актуальные темы, требующие дополнительного обучения, в том числе и у машинистов погрузочно-доставочных машин и бурильщиков шпуров.
Балл для горняка

Что включает в себя специализированное обучение машинистов СДО? Многое. Прежде всего это повторение корпоративных стандартов в области безопасности труда, а также порядке эксплуатации и технического обслуживания самоходного оборудования. Еще более важная часть подготовки горняков – отработка практических навыков, которая проводится на тренажерах-симуляторах. С помощью технологий виртуальной реальности машинисты могут научиться выполнять такие же манипуляции, как в реальной обстановке подземных выработок.

– По итогам обучения комиссия оценивает порядок действий работников и время, затраченное на выполнение операций, – рассказывают в корпоративном университете. – Мы смотрим на умение машиниста выбирать безопасную скорость при движении по горным выработкам в различных подземных условиях, грамотно действовать при обнаружении заколов в забое или отказе систем и механизмов машины, выполнять рабочие операции по погрузке-доставке горной массы или бурению шпуров. Каждая допущенная ошибка добавляет штрафные баллы. К слову, больше всего их получают те машинисты СДО, которые не соблюдают установленный порядок действий при появлении пешехода в горной выработке. По результатам прохождения на тренажерах заданных сценариев работы определяется уровень компетентности машиниста. Профессионалы с высоким уровнем набирают от 0 до 30 штрафных баллов. Средний уровень компетентности демонстрируют тестируемые, набравшие от 31 до 50 баллов. Низкий и критически низкий уровни знаний и умений – это показатели от 51 до 70 и больше баллов. По словам специалистов корпоративного университета, для непосредственного руководителя эти показатели – информация для решения о дальнейшем развитии работника. Либо это будет внеплановый инструктаж, либо направление на курсы повышения квалификации.Отметим, что с июня по август в корпоративном университете провели оценку компетентности 213 работников. Ежегодно такие процедуры должны проходить 971 машинист ПДМ и 469 бурильщиков шпуров

ЦИФРЫ
Ежегодно оценку компетентности в корпоративном университете получают почти 1,5 тысячи машинистов ПДМ и бурильщиков шпуров.

8 way amplifier
Multiroom Amplifier