2015.12.03 Персональный подход ЗВ

Заполярный вестник

3 декабря 2015 года № 47

Текст: Татьяна Ермолаева

Фото: Денис Кожевников

Персональный подход

Как стать руководителем, который заслуживает доверия, за которым хочется идти, делать с ним общее дело? В корпоративном университете “Норильский никель” прошли тренинги по развитию управленческих компетенций и управлению результативностью для руководителей топ-1000 и кадрового резерва.

на сайт 2015.12.03 Персональный подход ЗВ

Это одно из первых обучающих мероприятий, запланированных в рамках внедрения новых образовательных программ для разных категорий работников – руководителей всех уровней, кадрового резерва, специалистов блока промышленной безопасности и охраны труда, сотрудников других целевых направлений. Так, с начала 2016 года начнется реализация модульной комплексной программы для начинающих руководителей – “Управленческий старт”. Параллельно с ней будет разрабатываться программа топ-500 и топ-100. А до того момента руководители различных подразделений минерально-сырьевого комплекса ЗФ получили возможность по-новому взглянуть на управление персоналом.
– Мелочей в этой сфере нет. Важно все: умение правильно ставить цели, понимать приоритетность задач, мотивировать персонал, делегировать полномочия, осуществлять контроль, работать в форс-мажорных обстоятельствах, – отметила начальник отдела обучения и развития персонала департамента кадровой политики ГМК “Норильский никель” Ольга Солодова.

Отличительная особенность прошедших тренингов – практическая направленность. В обучении использовались ситуации, возникающие в реальной деятельности предприятий. Благодаря этому руководители получили возможность переосмыслить накопленный опыт, проанализировать свои методы управления, познакомиться со способами работы коллег. Большинство участников обучения сошлись во мнении: тренинги развития управленческих компетенций актуальны, как никогда. От того, насколько грамотно и компетентно люди выполняют свои обязанности, напрямую зависит успех предприятия. За счет такого инструмента можно добиться эффективной работы всех подразделений компании.

8 way amplifier
Multiroom Amplifier