Добро пожаловать!

Ректор Добро пожаловать!

Ректор ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» К.О. Горбунов

Уважаемые гости нашего сайта!

Я приветствую Вас на сайте Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Корпоративный Университет «Норильский никель»!

ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» — уникальное учебное заведение, обеспечивающее потребность предприятий Группы «Норильский никель» в высококвалифицированном персонале. У нас ежегодно обучается более 20 тысяч слушателей.

Результаты закупочной процедуры «Закупка канцелярских товаров для нужд учреждения».

Результаты Закупочной процедуры (закупка 54544) «Закупка канцелярских товаров для нужд учреждения»:

1 место – победитель: ИП Ичитовкина
2 место – резервный победитель: ИП Кораблева

Закупка услуг по ремонту левой лестничной клетки Центра подготовки персонала

ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ

ОТКРЫТОГО ОДНОЭТАПНОГО КОНКУРСА

Название: Закупка услуг по ремонту левой лестничной клетки Центра подготовки персонала, г. Норильск, ул. Талнахская, д. 31, с учетом материалов.

Период приёма документов: до 12:00 по местному времени 28.04.2017 .

ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» объявляет о проведении открытого одноэтапного конкурса с определением победителя способом редукциона на право заключения договора на закупку услуг по ремонту левой лестничной клетки Центра подготовки персонала, г. Норильск, ул. Талнахская, д. 31, с учетом материалов. Стоимость и состав работ определены сметами № 1344360, 1366746, № 1366747. Предложения принимаются от зарегистрированных в установленном порядке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, обладающих соответствующими разрешительными документами на выполнение работ в рамках соответствующего лота. С перечнем работ и условиями проведения открытого одноэтапного конкурса можно ознакомиться, скачав материалы конкурса на свой компьютер.

Закупочная процедура, является внутренней процедурой выбора Компанией Поставщиков и не должна рассматриваться в качестве торгов в смысле статей 447–449 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также не является публичным конкурсом, который регулируется главой 57 Гражданского кодекса Российской Федерации. ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель»» сохраняет за собой право в любое время отказаться от продолжения проведения данной Закупочной процедуры, изменить условия ее проведения, а также отказаться от заключения договора с Поставщиком, предложение которого признано лучшим по результатам проведения закупочной процедуры.  При этом любые расходы, связанные с участием в закупочной процедуре участник несет самостоятельно, указанные расходы ни при каких обстоятельствах ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» не возмещаются.

Вашу Заявку на участие в закупочной процедуре прошу направлять по адресу:
г. Норильск, ул. Талнахская, д. 31, ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» на имя Ректора – Горбунова Константина Олеговича.
Электронный адрес: university@nornik.ru.
Телефон: 25-34-07

   Передача информации другим подразделениям ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель»» до объявления результатов Закупочной процедуры не допускается, при обнаружении подобных фактов, ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель»» оставляется за собой право исключить потенциального Поставщика из дальнейшего участия в Закупочной процедуре).

Приложения для скачивания:

Мастер-класс для мастеров

17 апреля 2017 года в ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» состоялся мастер-класс на тему «Роль линейного руководителя в вопросах управления и развития культуры безопасности на производстве». Занятие проводилось в рамках «Программы повышения квалификации линейных руководителей минерально-сырьевого комплекса» и было приурочено к проведению месячника по охране труда, проходящему в Норникеле.

Традиция проведения открытых учебных занятий существует в Университете много лет. На такие занятия приглашаются руководители и специалисты предприятий-заказчиков обучения с целью оценки качества подготовки своих работников и определения потенциальных направлений совершенствования учебного процесса. В этот день в числе экспертов присутствовали руководители различных подразделений рудников «Заполярный» и «Таймырский», ООО «Заполярная строительная компания», а также руководители и специалисты Корпоративного университета. Но так как мероприятие проводилось в формате мастер-класса, то приглашенные гости были не просто наблюдателями, а активными участниками учебного процесса.

Основной целью занятия было практическое освоение инструментов, способствующих развитию культуры безопасности на производстве и формирование понятий о роли в этом процессе руководителей начального уровня управления. Сначала линейные руководители горнодобывающих предприятий Норникеля, проходящие обучение, и гости включились в оживленный диалог о причинах производственного травматизма, в ходе которого сошлись на мнении, что одной из наиболее частых причин несчастных случаев является человеческий фактор. Затем перешли к рассмотрению 12-факторной модели управления и развития культуры безопасности на производстве. Разделившись на пять рабочих групп, участники мастер-класса обсуждали, какое значение имеет каждый из факторов для обеспечения безопасности, какие ресурсы для этого есть у них на предприятии уже сейчас, и какие из инструментов каждый может прямо завтра реализовать на своем рабочем месте.

Заместитель управляющего по персоналу Треста «Норильскшахтстрой» ООО «Заполярная строительная компания» Дмитрий Анфиногенов подчеркнул, что предложенная форма работы формирует у участников проактивную позицию и заставляет их самостоятельно организовывать деятельность по улучшению условий и безопасности труда на своем предприятии, а не являться только исполнителями решений, «спущенных сверху».

Все присутствующие эксперты отметили, что такие занятия эффективны, как для начинающих линейных руководителей, только осваивающих науку управления, так и для имеющих большой опыт работы, потому что позволяют структурировать знания в области обеспечения безопасности и формируют правильную модель поведения руководителя, который должен являться для своих подчиненных образцом поведения.

Multiroom Amplifier